출산전후 휴가급여가 여성만이 해당된 된다고 이해하는 직장인이 대부분일 것입니다. 그러나 출산전후 휴가급여는 부부 함께 적용이 되는 육아휴직제도도 있습니다. 부부 함께 도움이 되는 정보이므로 천천히 따라오시면 여러분의 혜택이 두 배가 될 것입니다. 출산전후(유산/사산)휴가 란? ● 출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다. 이 제도는 유산과 사산도 포함됩니다. ● 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) ● 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 ..

실업급여르 받을 조건중 고용보험을 가입하였는데 고용보험이 뭔지? 실업급여가 뭔지? 알 수가 없어 혜택을 보지 못하는 구직자들이 많이 있습니다. 개인혜택 전체보기 이번에는 실업급여를 종합적으로 간략하게 설명을 해서 본인이 실업급여를 받을 수 있구나?를 알게 하기 위한 글이니 천천히 읽어서 혜택을 보십시오. 그리고 자신에게 맞는 항목이 있다면 본 블로그에 실업급여 1, 2... 연속 연재 되어있으니 찾아서 읽어 도움이 되시기 바랍니다. 개인취득자 혜택은? 고용보험에서 개인이 혜택을 받을 수 있는 지원서비스는 아래와 같으니 잘 보고 신청을 하시기 바랍니다. 재직근로자 훈련지원 기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 인적자원의 질을 향상하고 근로자 스스로의 직무능력 향상 노력을 유인하여 급변하는 경제상황에 능동..